Gesenkte Prozesskosten durch Digitalisierung der HR-Prozesse
Das kunststoffverarbeitende Unternehmen optimierte seine Personalprozesse mit Workforce Management von Bosch
Seit der Gründung 1981 hat sich das international tätige Familienunternehmen Polyplast Müller als Spezialist für Masterbatches und Compounds in der kunststoffverarbeitenden Industrie weltweit etabliert. Um den hohen Qualitätsansprüchen der Branche zu genügen, setzt Polyplast auf modernste Produktionstechnologien und hochqualifiziertes Fachpersonal.
Für das Personalmanagement von 250 Mitarbeitern an den Standorten Straelen und Bingen nutzt das Unternehmen bereits seit mehreren Jahren die maßgeschneiderte Workforce Management Lösung von Bosch. Um die Digitalisierung voranzutreiben und die Effizienz zu steigern, wurde das bestehende System erweitert und an die aktuellen Arbeitsbedingungen angepasst.
Welche Vorteile erfährt unser Kunde?
- Prozesskostensenkung durch Digitalisierung der HR-Prozesse
- Steigerung der Effizienz und Konzentration auf die HR-Kernaufgaben
- Qualitätssicherung durch die integrierte, individuelle Qualifikationsmatrix der Fachkräfte als Teil der Personaleinsatzplanung
- Erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit durch Eigenverwaltungsmöglichkeiten und Transparenz
