HR-Lösungen
Mit intelligenter HR-Software von Bosch machen Sie Ihre Personalprozesse fit für die Zukunft
Seit einigen Jahren verändert die digitale Transformation unsere Arbeitswelt tiefgreifend. Zudem stellen Mitarbeiterselbstbestimmung, steigende Personalkosten und Fachkräftemangel Unternehmen vor neue Herausforderungen.
HR-Lösungen von Bosch bieten ein intelligentes Personalmanagement und ermöglicht es Ihnen, mit Hilfe einer integrierten Zeitwirtschaft, Ihr Personal effizient zu planen. So lassen sich Leerlaufzeiten oder teure Überstunden vermeiden.
Der Wettbewerbsdruck trifft Unternehmen an einer besonders sensiblen und kritischen Stelle: den Kosten im Personalwesen. Um langfristig erfolgreich zu bleiben, muss die wertvollste Ressource eines jeden Unternehmens – die Mitarbeiter – effizient und kostenoptimiert eingesetzt werden. Dies erreichen Unternehmen mit einer individuellen, smarten HR-Software für ihre spezifischen HR-Prozesse entlang der Wertschöpfungskette.
Mit intelligenten HR-Software-Lösungen von Bosch bieten wir Ihnen eine professionelle, flexible und wirtschaftliche IT-Unterstützung, um Ihre Zeitwirtschaft zu optimieren und Ihren Personaleinsatz bedarfsorientiert zu planen.
Gemeinsam ermitteln wir Ihre Anforderungen
Anforderungsanalyse
Aufnahme Ihrer Ist-Prozesse, Schwachstellenanalyse und Definition Ihrer Soll-Prozesse, Identifikation potentieller Hürden für die Umsetzung.
Projektmanagement
Erstellung Ihres individuellen Projektplans, Definition der Meilensteine, Projektcontrolling mit dem Fokus auf Budget und ROI.
Lastenhefterstellung
Schwerpunkt: Definition Ihres Softwarekonzepts/Ausarbeitung und Definition Ihrer individuellen Lösung.
Realisierung
Projektdokumentation, umfangreiche Systemtests, Anwendertraining, Software-Rollout.
Schulung
Individuelles Anwendertraining, auf Wunsch in eigener Systemumgebung, im Train the Trainer Prinzip.
Langfristige Partnerschaft
Softwarepflege, Change Requests und Zusatzmodule auf Wunsch, kontinuierliche Beratung zur Prozessautomatisierung.
Ihre Vorteile durch unsere HR-Software
- Gesetzeskonforme Umsetzung Ihrer HR-Prozesse rund um die Zeitwirtschaft
- Standardmäßige Abbildung von EuGH-Urteil und DSGVO
- Anbindung verschiedener Datenbanken: Sicherheit von personenbezogenen Daten durch integrative und DSGVO konforme Systemlandschaft
- Steigerung der Mitarbeiterproduktivität und -zufriedenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle und Self-Service-Optionen
- Niedrigere Krankenquote durch Beachtung der gesundheitlichen Belastung der Mitarbeiter
- Zeit- und Kostenersparnis durch papierlose Personalverwaltung
- Übersichtliche und schnelle Personalplanung durch regelbasierte Planvorschläge
- Optimale Besetzung durch die Anpassung von Einsatzplänen an den Personalbedarf
- Resultierende Transparenz sowie Effizienz der HR- und Kernprozesse
- Detaillierte Informationen über Anwesenheit, Fehltage, Überstunden und andere Aspekte der Zeitwirtschaft
- Die Nachweispflicht bei Anwesenheit und Überstunden wird automatisch erfüllt
- Ihre individuellen Bedürfnisse dienen bei der HR-Software von Bosch als Lösungsgrundlage. Standardmäßig wird die modulare HR-Software von unseren Experten auf Ihre individuelle Wertschöpfungskette angepasst
- Durch den modularen Aufbau ist die HR-Software-Lösung von Bosch skalierbar und stufenweise erweiterbar auf zusätzliche Standorte und Anforderungen
- Erweiterte Transparenz der HR-Prozesse
- Steigerung des Serviceniveaus bei gleichzeitiger Arbeitszeitflexibilität und Berücksichtigung von Mitarbeiterwünschen
- Transparente Amortisation Ihrer Workforce Management Lösung innerhalb kürzester Zeit
Eine Lösung – viele Einsatzbereiche
Unabhängig von Unternehmensgröße und Branche unterstützen wir Sie dabei, Ihre HR-Prozesse digital und automatisiert zu gestalten:
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Industrie -
Gesundheitswesen -
Handel -
Öffentliche Hand -
Logistik -
Finanzwesen
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